障がい者雇用　内定したら

さえこです

障がい者と打ち明けないで働くこと

ないしは手帳相当でない状態ではたらく

大企業は比較的懐深いですが

本当に人間性と相性

あまり言いたくないですが大企業に大卒なりで死に物狂いに入った人氷河期とかに

からみると

なーんだ俺たちは必死で入ったのに。

新卒だと割といいのですが

中途な本当にきつい

経験者かつ障がい者

なので簡単すぎること

手空き

キャリアがつめない。

となると転職すらままならない

面接の際とか

もー障がい者枠埋まればOKって会社は是非オファー面談して下さい。電話でも人事は忙しいので…

会社が断るなら少し心配かな？

なぜ雇われたのか

とにかく仕事があればいい

その通り！でも激短で辞めるといくら障がい者でも次の活動のときハラスメントでやめましたーとは言えませんので

この会社に捨てられたらおわりという気持ちかもしれません

ハロワは

雇われたんだからいーじゃん。

と言いましたが

毅然と丁寧に聞いてください。

また、エージェントなど間にいるときは

採用理由や期待されていることを聞けたら聞いてください

エージェントは

悪いけど企業さんがビジネスとしてお客様なんです。

テクニカルにやるしかない。

どー言ってましたか？

ヒステリックなエージェントで聞けない

でも会社は良さそうならエージェントにメールで聞くとか。CCにサブ担が居ればそのくらいは空気次第で入れてみては？

辞める大変さストレス自信喪失を思えば

焦っても焦りすぎないむずかしいわ

求職者は弱い立場です相当のスキルある人以外。