あなたは今、あなたの人生を生きていますか？
Facebook・Human Potential Lab 投稿記事
「あなたは今、あなたの人生を生きていますか？」
コロナ禍、急激な環境の変化や社会、会社、家庭のどこにおいても、非連続な変化が起こり、今までの方法論や今までの自分のあり方が通用しない場面ばますます増えているのではないでしょうか。
そんな中で、ヒューマンポテンシャルラボは、感情的・精神的なウェルネスを高め、自己の内的成長、内的イノベーションにより持続可能なパフォーマンスと組織へのエンゲージメントを高める、これまでになかった全く新しいオンラインプログラムを提供します。
本プログラムは、ヒューマンポテンシャルラボの幅広い専門家ネットワークから蓄積された、独自の変容プログラムの方法論により構築されています。脳科学・心理学・感情知性・身体知性・古代叡智から、最先端のウェルネス、マインドフルネスに関する科学的研究、そしてデジタルウェルネス、トランステックなどの最先端テクノロジーと、体験的なウィズダムの統合を意図した自己変革＆社会変革プログラムです。
自分が変わり、組織が変わり、社会が変わり、世界が変わることを願っているスタートアップ ・ベンチャー経営者、CXO、新規事業担当、人事担当者に最適です。
あなたの人生が変わるような８週間の旅へ、ご一緒しましょう。
◎Journey of Transformation <Online>
https://h-potential.org/post_program/journey-of-transformation-online/
【無料Webinar】職場のウェルネス 〜 コロナ禍、急成長するウェルネス導入の最新トレンド＆プログラムプチ体験〜（３回）
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※ 体験型、対話型セッションを含んでおります。原則耳だけ参加はご遠慮ください。
グローバルのウェルビーイング市場全体は、4.5兆ドルと既にに大きなトレンドとなっています。また、職場におけるウェルネス市場も572億ドル（2019年）から2027年には947億ドルとなり、これからますます成長する市場です。
コロナ禍の日本においても、テレワークの推進、ジョブ型人事制度、目標管理や成果主義の強化など、効率化に向けた動きが加速しているといえます。一方で、オンライン下でのコンディション管理、人間関係、エンゲージメントの維持が困難になり、体調不調、メンタル不調、モチベーション低下などが顕著になってきている昨今、ウェルネス＆ウェルビーイングを職場に取り戻すことが、メンタルウェルネス、エンゲージメント、持続的パフォーマンス回復に繋がる重要な戦略になります。
◆前半：職場のウェルネス最新トレンド
本ウェビナーの前半では、米国を中心としたウェルネス市場、ウェルネス x テクノロジーのトレンドを元に、職場にウェルネス・ウェルビーイングを取り入れるためのアプローチと、そもそもウェルネスはどうすれば改善するのか？その本質的なメカニズムについてご紹介します。
◆後半：ヒューマンポテンシャルラボが提唱する「ウェルネス for パフォーマンス」ー職場のウェルネスプログラム Journey of Transformationのご紹介
本プログラムは、ヒューマンポテンシャルラボの幅広い専門家ネットワークから蓄積された、独自の変容プログラムの方法論により構築されています。脳科学・心理学・感情知性・身体知性・古代叡智から、最先端のウェルネス、マインドフルネスに関する科学的研究、そしてデジタルウェルネス、トランステックなどの最先端テクノロジーと、体験的なウィズダムの統合を意図した、エンプロイー・エクスペリエンス（従業員体験）、エンゲージメント、組織のポテンシャル向上を実現するプログラムです。
◆こんなことでお困りではないですか？
・オンライン化や働き方の変化によって、組織内の関係性が悪化したり、従業員のメンタル悪化、ストレス増、離職率の増加、心理的安全性がつくれないことに対して、様々な施策をやってもなかなか改善できず、苦労している
・組織の急成長や急激な変化と従業員のスキル/ケイパビリティや感情的・精神的な満足度との間にギャップがある
・日々、忙しい業務の中で、自分を振り返る暇すらなく、本来の自分や自分らしさを発揮できていない
・自社の人事・経営にウェルネス＆ウェルビーイングを取り入れたい/取り入れて欲しいが、何から手をつければいいかわからない
・取り入れたいが、上長や経営メンバーにどう説明、説得すればいいかわからない
◆本ウェビナーで得られるアウトカム
・最新のウェルネス市場、ウェルネス x テクノロジーのトレンドがわかる
・本質的なウェルネスを獲得するためのアプローチやメカニズムがわかる
・職場にウェルネス・ウェルビーイングを取り入れるためのアプローチがわかる
・職場でのウェルネスプログラムをプチ体験できる
・ウェルネスが健康や満足度の向上だけでなく、持続可能なパフォーマンス向上に寄与するイメージが湧く
◆こんな方におすすめ
・ウェルネス＆ウェルビーイングに興味・関心がある方
・コロナ禍での、HRトレンドーメンタルウェルネス、コンディション管理、エンプロイエクスペリエンス、エンゲージメント、サステイナブルパフォーマンス 等
・上記を取り入れていることを検討している経営者、総務・労務・人事担当者、現場マネジメント層