小平市職員の障害者採用について

　今まで市職員の障害者雇用は身体障害者のみとなっていましたが、令和3年度採用分から精神障害者、知的障害者にも対象が拡大されました。また通常の勤務時間に対応できる方という条件が撤廃されました。

これは小平市障害者団体連絡会が長年訴えてきたこと、市議からの一般質問で問いただされてきたことが実現したことになります。今後は実際の採用状況を見守るとともに、さらに短時間勤務の制度などを訴えていきたいと考えています。