勉強とは自分との戦い👊🏻店長の考え方

皆さんは勉強してますか？

勉強と一言でいっても色々ありますが、自分の脳ミソに投資しているか？というシンプルな問いです🙌🏻

特に、管理職。

美容室に限らずお店を任されてる『店長』とか管理者と呼ばれる役職に就いてる人は、どんな勉強をしていますでしょうか👀？

この辺になってくると、勉強する人と全然しない人に大きく分かれてくると思うんですね...

もちろん集客とか売上をあげるノウハウは学んでは居ると思うのですが、人を動かしたりまとめ上げたりする〝リーダー論〟や〝組織論〟または〝コーチング〟なんかもしっかり学んでおきたい所です📚

こーゆう部分ってマニュアルが存在しているわけでは無いので、上司や会社がなにか用意してくれるのをボケーとして待っていたら、どんどん落ちぶれて行きます😨

向上心を持って自分で本屋にでも行ったり講習に出向いたり動画を見たりする人もいると思うのですが...

僕が考えるに店長としての素質には大きなポイントが１つあると思ってます。それは、

『デキる店長の下で育った人はデキる店長になる』

完全にコレです🤚🏻🤚🏻

逆を言えば、勉強しない店長の下で育った店長は勉強しない確率が高い。

だからデキない店長の下はデキない店長🤭

厳しいようですがこの考えの理由は非常にシンプルで、人は直属の先輩や上司を見て育つ事がほとんどだからです🤷🏻‍♂️

店長に成り立ての人は最初それを真似して自分の経験を元に店長業を再現しようとするので、ほとんど上手くいきません。

でもデキる店長の元で育った店長は、今まで自分がやって貰っていた事を初めに忠実に再現しようとする（というよりそれがベースになる）。つまり自分の直上を見て育ってるので、基準値が初めから高いというわけです💡

ただ、