できることは、たくさんあります。

政府は、障がい者雇用対策として、障害者雇用促進法において、企業に雇用する労働者の２％に相当する障がい者を雇用することを義務付けています。

しかし、企業側は、障がい者に「任せられる仕事がない」「難しい」「現場仕事は危険だ」などの理由で、なかなか障がい者の雇用に踏み出せずにいます。

今ある仕事そのままでは、難しいこともあるかもしれませんが、一人ひとりの個性を探り、ちょっと工夫すれば、できることは、たくさんあるはずです。

障がい者の雇用にもっと積極的になってほしいものです。