自分のために働くか？人のために働くか？

【良い仕事をし良い人生をおくろう】

このモチベーションの根源は

いったいどこから来るのだろう？

最近見つけたのが、能力は高いのに

モチベーションが低いなぁって人がいるって事。

SMAPが解散するという

報道がいっせいに出ました。

にわか者なので本当の理由とは

違うかもしれませんが

大元の原因は、、、

お世話になったマネージャーと

会社幹部とのいざこざ。

＜簡単にまとめると↓＞

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SMAPがお世話になった元マネージャー飯島氏はSMAPの「育ての親」とも言うべき存在で、メンバーからの信頼も厚い人物でした。その飯島氏が、ジャニーズ事務所のドンであるジャニー喜多川社長の姉であるメリー副社長と揉めて、ジャニーズ事務所を出ていくことになった。それについて行こうとする４人と、反対派のキムタク。そして、SMAPは分裂状態に。

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てな感じでしょうか？

（違ったらゴメン）

上が揉めて

その影響で

下が揉めた。

地震にも

余波・余震ってのがあるけど

震源が上なら上ほど

下にどんどん余震が伝わってきちゃう。

最近の「SMAP×SMAP」は

視聴率が１桁台の事も多く

SMAPというコンテンツから考えると信じられない数字だ。

まったく仕事的には

モチベーションの

低い状態だったのだろう。

僕はよく

経営者向けのセミナーに

行くんだけど

そこで思う事があった。

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自分のために働くか

人のために働くか

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ある社長は

卓球のラケットなんかを

製造・販売しているんだけど

僕から見たら

大変そうな業界だなぁ

って感じで

販売ルートの確保からして

難しそうに感じた。

けれどその社長は

目を輝かせていて

「オリンピックでも

          きっと活躍するから！」

「これで卓球人口も拡大して

          もっと日本は強くなるよ！」

そう若輩者の僕に話してくれた。

もう一人の社長は

こんな話をしてくれた。

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基本、働くって事は

「他（はた）を、ラクにする」

って事だからね。

Serviceって言葉も

Serve する相手ありきで

成り立つ言葉。

結局のところ他の人に向かって
することなんだよね！

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僕は震えました。

先輩たち.、かっけー！！って。

ところが

ある若い社長がこちらに来て

話し始め、場の空気は凍りついた。

「やぱね、不労所得が大事だね！

いかに働かずして稼ぐか！

ハワイでだって仕事はできるから！」

「ガハハハ！」

「空いてる時間でなんぼでも勉強しにこれるからね」

・・・。

その場にいた誰もが

「F◯CK！」と思っただろう。

少なくとも俺は思った。

ダセェ。

でも感じた事もある。

まず、自立できる能力がなければ

誰かのために仕事はできないかもしれない。という事。

自分が能力的に磨きがかかり

自立できた時に

いったい誰のために働くか。

その時はじめて

誰のために働くかが

モチベーションを保つ

重要な要素になるんだろう。

独立して数年。

モチベ上がらなくなって

現状維持。

スタッフもどんどん辞めて

１人営業の日々。

独身の３９歳。

こんな感じが能力あるのに

モチベーションが上がらない

典型的な例か。

実力のあるSMAPのメンバー。

自分の事だけを考えたら

確実に

ジャニーズに残った方が良いはず。

でも、元マネージャーについて

独立するっていうのは

マネージャーのためにって事。

それが今の彼らの

モチベーションなんだろう。

かといってキムタクが

裏切り者とも俺には思えない。

結婚しているのはキムタクだけで

他の４人はしていない。

キムタクは"妻のために"という部分が大きかったんだろう。

木村夫妻は結婚する時に

メリー副社長にかなりの

恩義があるようだ。

その恩義のため

妻のため

というバイアスのモチベーションと

マネージャーのため

芸能界から追放はさせない

というバイアスのモチベーション。

人のために働くSMAPだからこその結果なのかもしれない。

もし

モチベーションが

上がらないと感じているなら

その世界には自分しかいない。

もっと誰かの為に生きていこう。

水滴、石を穿つ！

PS.

誰かの為に一緒に働こう！

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