子どもを一流ホワイト企業に内定させる方法 は 竹内 健登 によって作成されました 各コピー1628で販売されました. Le livre publié par manufacturer. Il contient 304ページ pages et classé dans le genre genre. Ce livre a une bonne réponse du lecteur, il a la cote 3.8 des lecteurs 6. Inscrivez-vous maintenant pour accéder à des milliers de livres disponibles pour téléchargement gratuit. L'inscription était gratuite.

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子どもを一流ホワイト企業に内定させる方法本無料ダウンロードpdf - 内容紹介 一流ホワイト企業100社ランキング&求める人材一覧付き! わが子が“ブラック企業"の餌食にならないための必読書 7人に1人は「就活うつ」になる時代…… あなたの子どもは大丈夫? 本書は、こんな方にオススメです。 ■全世代共通■ ・離職率が低く、経営状態がよく、働く人の満足度の高い「一流ホワイト企業」を実名で知りたい方(→2章へ) ・メディアで話題の「就活スクール」で、どんな指導がなされているのかに興味がある方(→3章・4章へ) ・商業主義の就活スクールやネットからは見えてこない「現代の就活の本当の姿」を知りたい方(→1章へ) ■親世代の皆さん■ ・就活生・大学生のお子さんを応援したい方(→「はじめに」へ) ・現代特有の、スマホや就活サイトを使った就活について、ほとんど知らない方(→1章へ) ・お子さんを大学に入学させるにあたって、「その先の将来」を多少なりとも意識した方(→序章へ) ・お子さんはもうすぐ4年生なのに、将来が決まらず不安な方(→3章へ) ・お子さんの志望先・内定先の業種がよくわからない方(→2章へ) ・内定先がブラックでないかが気になる方(→2章へ) ・まだ本気になっていないわが子に火をつけたい方(→3章へ) ・アドバイスをしようとしても、お子さんから煙たがられている気がする方(→1章へ) ・お子さんが急に「留学したい」と言い出した方(→5章へ) ・お子さんの就活を、失敗させたくない方(→「はじめに」へ) ■大学生・就活生の皆さん■ ・自分に向いている業界・職種を知りたい方(→3章へ) ・友人に内定が出始めた、親から適切なアドバイスを得られないなどで、不安の大きい方(→1章へ) ・理由もわからず企業から否定されて、自信を失っている方(→1章) ・自分の学部・学科が有利な就職先を知りたい方(→5章) ・大学院、公務員試験……たくさんの選択肢から絞り切れない方(→5章へ) ・ESの通過率が低い方(→3章・4章へ) ・面接、グループワークなど、苦手がある方(→3章・4章へ) ・どんな自己PRが、どんな企業に響くのかを知りたい方(→3章へ) ・安定している、一生働けそうな企業を知りたい方(→2章へ) ・就活スクールやエージェントの活用を考えている方(→5章) 子の「こんなはずじゃなかった」を防ぎたい すべての親(と子)に贈る「最新・就活マニュアル」 子の就活のために「親がしてあげられること」を大解剖! 出版社からのコメント 本書の著者、竹内さんは、ご自身で就活スクールを経営されていますが、 そこでの内定率は100%! なんと、「ホワイト企業に内定しなければ、授業料全額返金」というモットーで 日々、指導にあたっているそうです。 (そして、返金したことはまだないそうです) このような「すごい」スクールを経営する一方で、 東大出身・理系学部という学歴でありながら、 就職活動で大変な苦労をされた一人です。 人並の就職活動では希望の業界・企業はすべて落とされ、 その後、就活エージェントに頼って、何とか一社、内定を得たそうです。 しかし、そんな竹内さんに、親御さんがおっしゃったのは、 「東大まで行ったのに、なんで“そんな会社"にしか入れないの!?」。 希望する業界・企業からすべて落とされ傷ついていた竹内さんは、 その親御さんの言葉にさらに深い傷を負い、内定辞退。 1年の休学と、ビジネススクール通いを始めます。 そこでわかったのは、 「学生の自分が思っていた就活と、企業の皆さんが学生に求めている就活が、全然違う! 」 ということ。さらに、 「大学までの成績に関係なく、そのルールを知っているかどうかが、就活での成否を分ける! 」 そしてもう一つ、 「子どもは、就活にあっても、親御さんの価値観や考え方、言葉に大きな影響を受けている」 ということでした。 就活は、お子さんが独り立ちするための、子育ての最後のステップです。 そして、お子さんが自立して歩んでいくための、大きな一歩でもあります。 そんな大きなイベントを、無駄な苦労や挫折をすることなく、乗り越えるために。 親御さんにこそ知っておいていただきたい「子育ての最終指南書」。 ぜひ、お手に取ってご覧ください。 内容（「BOOK」データベースより） 「就活の現実と対処法」を知らないわが子が“ブラック企業”の餌食にならないための必読書。志望企業の「ホワイト度判定基準」も公開。一流ホワイト企業100社リスト&求める人材一覧付き。 著者について 就活コンサルタント。Avalon Consulting株式会社代表取締役社長。元デロイトトーマツグループの人材戦略コンサルタント。 東京大学工学部卒にもかかわらず、自身の就活に失敗し就職留年した経験から、企業の人材戦略の道へ。新卒の学生が一流企業に内定するための独自の方法論と、3年後離職率・OpenWorkでの評価・帝国データバンクの評点を用いた客観的視点から「ホワイト企業」を研究。自社メディア「ホワイト企業への道」で掲載したところ、就活生や親御さんの間で話題となり、月間で35万PVを達成した。 現在も、「ホワイト企業からの内定が1件も得られなければ、授業料全額返金」という方針で、上位大学だけでなく、全国幅広い大学の学生の就活指導を行なっている。 「就職浪人から、ANAグループに内定した! 」「留年すれすれから、日本IBMに内定! 」「指導を受けた次の日から大手企業の面接で落ちなくなった! 」など、喜びの声多数。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 竹内/健登 就活コンサルタント。Avalon Consulting株式会社代表取締役社長。元デロイトトーマツグループの人材戦略コンサルタント。東京大学工学部卒(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを見る子どもを一流ホワイト企業に内定させる方法を読んだ後、読者のコメントの下に見つけるでしょう。 参考までにご検討ください。

よくある就活本かなぁと思って見てみたらしっかりデータも取ってあるし、ちゃんとしてた。親向けへのインタビューや、どうやってサポートすべきかも書いてあるので、一冊あると便利。