内容紹介 コミック『ワンピース』は現代の20代に大きな影響を与えた。彼ら「ワンピース世代」とは、自由と仲間を最重視する”ヨコ社会”に生きる。一方、彼らの上司世代で、青年期に『ガンダム』に強く感化された現代の40代は、会社に滅私奉公することを余儀なくされ”タテ社会”から逃れられない。全く異なる二つの世代が共存する社会、企業にはどんな問題があるのか？その解決策とは？気鋭の著者が説く。 内容（「BOOK」データベースより） 自由と仲間が最重要な、『ONE PIECE』世代の20代。理不尽な組織から逃れられない、『機動戦士ガンダム』世代の40代。二つの世代の対立と解決策を説く。 商品の説明をすべて表示する

「ワンピース世代」の反乱、「ガンダム世代」の憂鬱を読んだ後、読者のコメントの下に見つけるでしょう。 参考までにご検討ください。

非常に面白く、また実用的に参考になりました。又、実例、説明も含め、読みやすくわかりやすく、一気に読むことができました。ワンピース世代は謎だーと思っていたことの、謎解きのカギをもらえたような本です。がっつりガンダム世代、大きな組織に所属していたため、このワンピース世代との直接接触が非常に限られていました。そんな私にとっては、謎の世代であり、時々謎の発言をするグループでした。ところが、1年半前に独立してから、仕事を一緒にしている‘仲間（？）‘の７０％くらいが急にワンピース時代ーという状況になり。否応なくこの世代と向き合いはじめ、彼らの価値観を学び始めていたところです。そんなとき、この本は、‘目からウロコ‘的に参考になりました。現実に対処していることの‘どうして‘を的確に説明していただいたーという感じです。たとえば、ワンピース時代と一緒にどうプロジェクトをやっていくか。結果かプロセスかーーというときに、新しいルールに順応し、結果を出せる手法を選んでいくワンピース世代。‘これってやる必要、ありますか？‘とストレートに聞いてくる彼らに、‘つべこべ言わず、やらんかい。‘と言いたくなってしまうガンダム世代の私。なぜ、ここに違和感を感じるのかーということをこの本に、的確に説明してもらえました。ワンピース世代が、なぜ、今この仕事で盛り上がっているのかわからないーと思う局面も。そんな状況を謎とくキーワードも。ワンピース世代の３つのキーワードが【自由】【仲間】【自分で正しいと思うことを判断する】であると。確かに、彼らのモチベーションが上がったときって、この3つを手にしたーと感じているらしい時ですね。まだまだ、ワンピース世代との関係がづついていくので、この本を‘入門書‘として、一緒に‘仲間‘としてプロジェクトがやっていけるようなニューガンダム世代をめざしたいと思います。