内容（「BOOK」データベースより） 勤労者の転職・出向等の組織間移動やそれに伴うキャリア発達について、影響を与える要因やそれが勤労者におよぼす影響を、組織間キャリア発達という観点から考察。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 山本/寛 1979年早稲田大学政治経済学部卒業。その後大学院を経て、現在青山学院大学経営学部兼大学院経営学研究科教授。博士(経営学)。日本労務学会賞(奨励賞)、経営科学文献賞、日本応用心理学会奨励賞、日本労務学会賞(学術賞)、経営行動科学学会優秀事例賞受賞。専門領域は人的資源管理論、組織行動論、キャリア・ディベロップメント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)