1537.部下の動機付け(1)

3. 部下の動機付け（マズローの欲求五段階説）

上司の大切な役割のひとつが部下に対するモチベーションです。モチベーションは

動機づけですが、平たく言えば部下のヤル気を引き出すこと。最近では「モチベーシ

ョンが上がるとか下がる」などと頻繁に使われていますが、モチベーションの主要な

る要素はなにか、それは当然のことですが金銭的要因がまずあげられます。しかしな

がら、金銭以外のモチベーションのほうが大切だと思います。なぜならば金銭はビジ

ネスが不調の時は実行できなくなるからで、あくまでもプラスアルファとしておくべ

きです。人間は感情的な動物です。金銭的ばかりがモチベーションではありません。

些細なことでヤル気が起きたり、なくなったりします。したがって、非常に個人的で

すから誰にでも共通するモチベーションはありません。