バーナード経営者の役割 (1979年) (有斐閣新書―古典入門)

によって 飯野 春樹

バーナード経営者の役割 (1979年) (有斐閣新書―古典入門) の詳細

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バーナードは「共通の目的」「協働意志」「コミュニケーション」を組織の三要素とした。この3つさえあれば、組織の何が問題なのか、いくらでもアイデアが生まれてくる。反全体主義を掲げるバーナードのヒューマンな実像が伝わってくる。…しかし、何を「創造」していたのか知らないが、おそまつなレビューだけなのは悲しいものだ。