苦闘

おはようございます。

民藝と発酵をモノサシに

食を通して暮らしの豊かさを提案する

古民家セレクトショップ&カフェ　テマヒマ

プロデューサー、バイヤーの太田　準です。

テマヒマでは今年、緊急事態宣言が出たタイ

ミングで臨時休業に入り、それが延長された

タイミングでテイクアウトを始めました。そ

の後、テイクアウトとイートイン併用での時

短営業を経て、通常営業に戻った。時系列で

言うとそんな変遷を辿りました。

その間、スタッフの皆さんにはお休みをして

頂きました。当時、雇用調整助成金（新型コ

ロナウイルス感染症の影響に伴う特例）の申

請を検討したのですが、アルバイトの方で、

雇用保険被保険者以外の方も「緊急雇用安定

助成金」の助成対象となることは分かったの

ですが、支給対象となる事業主(つまり僕)は

１．新型コロナウイルス感染症の影響により経営環境が悪化し、事業活動が縮小している

２．最近１か月間の売上高または生産量などが前年同月比５％以上減少している

３．労使間の協定に基づき休業などを実施し、休業手当を支払っている

という条件で、3のところで引っかかって断念

した経緯がありました。

これとは別に、新型コロナウイルス感染症対

応休業支援金・給付金というものがあり、休

業させられた中小企業の労働者のうち、休業

中に賃金（休業手当）を受けることができな

かった方が支給されます。

これは完全に僕の見落とし、失策ですが、この制度自体に気付いたのが直近でした。先述

の助成金が雇用主に支払われるのに対して、

こちらの給付金は労働者に直接支払われます

。労働者が申請するものですが事業主がまと

めて申請することも出来ます。また10月から

はオンラインでの申請も可能です。

というわけで、この申請書作りに、情報や書

類集めたり、入力したりと悪戦苦闘中です。

実は、スタッフの皆さんにお休みして頂いて

いた時期、４月、５月の申請の期限は年末まで。。。大変ですが頑張りますッ！

というわけで、労働者の方、事業主の方で、

この制度の対象になる方もいらっしゃるかと

思いますので、下記厚生労働省のホームペー

ジで詳細はご確認ください。久しぶりに、

誰のためのブログ？シリーズでした。

今日も水曜日で定休日です。明日クリスマス

イブ11時オープンで皆様のお越しをお待ちし

ております。

それでは好い一日を！