フォロワーシップとは、どうやって目の前の部下を教育すべきかを考えるのではなく、「どうやったら、彼らが自然と勝手に成長してくれるのか」を、突き詰めて考え抜くことである。強烈なカリスマ・清宮克幸氏の後任として早大ラグビー部監督となった著者。「日本一オーラのない監督」と呼ばれながら、常勝ワセダのプレッシャーを背負いつつ大学選手権2連覇を果たした組織づくりの秘密を明かした2009年の著書に、「これからのフォロワーシップ」について論じた終章を新たに加えてリニューアル。

新版 リーダーシップからフォロワーシップへ カリスマリーダー不要の組織づくりとはを読んだ後、読者のコメントの下に見つけるでしょう。 参考までにご検討ください。

分かりやすく今後のマネジメントや人材育成には欠かせない考え方が理解出来る内容でした。参考になりますね。