No03.若手・中堅社員の「プロ人材」育成マニュアル

PDF電子データマニュアル

ページ数：８９

価格：１５００円

概要：人材育成は5つのステップで着実に進めます。中小企業にとって、人材は最も重要な経営資源であり、その人材を効果的に活用することは企業の発展に大きく影響します。新人、リーダー、多能工、管理層別に教育訓練実施法を詳細に解説します。

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目次

Ⅰ．人材育成とは

　１．人材育成の必要性

　２．人材育成の課題

　３．人材育成のあり方

Ⅱ．人材育成の進め方

　１．事例１：E 社の人材育成計画

　２．人材育成制度の体系化ステップ

　３．強化すべき工場の機能と、期待する人材像を明確にする

　４．教育ニーズの明確化

　５．ＧＡＰを埋める教育・訓練計画立案

　６．教育訓練のしくみを作る

 Ⅲ．教育の具体的実施方法

　１．新人教育

　２．ＯＪＴと職場内教育

　３．多能工化教育

　４．現場リーダーの教育

　５．熟練技能（暗黙知）の教育

　６．管理者教育

　７．コーチング

Ⅳ．教育マニュアルの作成

　１．マニュアルの種類と役割

　２．マニュアルの体系図

　３．仕事の基本マニュアル

　４．マニュアル遵守の問題

　５．教育訓練実施手順書（例）