いきいき実践勉強会の6回目は盛り上がりました

6回目を迎える「いきいき実践勉強会」ですが、小企業の向上をめざして、小企業の住人が集まって勉強会をしています。6回目にもなると毎月の仲間感がでてきて、かなり仲良くなってきました（＾＾

そうなると、いろいろ裏話もでてくるのですが、その肴の面白さに、お酒もはずみます。

うちの若手女性社員が近くに座った勉強会のメンバー3人で、「日本酒一升分は空けました～！」とか言ってました。

それでも、翌日の今日も普段通り元気な彼女。巻き込まれたメンバーのみなさんは大丈夫だったんでしょうか（＾＾；。

そんなわけで、当日の勉強会の主題「新卒採用ノウハウ」がかすんでしまいましたが、

これも勉強会のみなさんにとても納得してもらいました。ぜひ、これをマネして

一人でも大学生の新卒採用につなげてほしいですね。

各社の事情をきいていると、絶対うまくやれば、もっと新卒学生がとれる。。。と思う会社ばかりでした。ほんと、コンサル引き受けたいくらいです。

来月は、「アスペルガー傾向社員への対応」についての勉強会です。

興味がある方は是非ご参加くださいませ。