成功するトップの特徴から学ぶ精進の日々

採用コンサルタントのお仕事を長年させて頂いています。

企業様の新卒採用の導入をミッションに、求める人材像の洗い出し、絞り込み、策定を行い、ターゲットに訴求する打ち出し方を提案し、年間採用スケジュールを立案します。

ご契約内容により、採用を実施する場合と人事の方へコンサルティングを行い手法や学生様の対応方法、内定辞退を防ぐ極意を伝授いたします。

そのため中小企業様はご契約の段階からトップへのプレゼンテーションです。

過去にお取引させて頂いた大手企業様は人事部長のご契約でしたが、業務を行う段階で社長様へのヒアリングを行いました。

今後の経営ビジョン、採用の展望、求める人材像の確認です。

多数の経営者の方にお会いする貴重な機会を頂いています。

皆様に共通する点があります。

1.即断即決であること

2.謙虚であること

3.広く社会国土への愛があること

3.自ら律する力が強いこと

4.まず他者を思いやること

5.穏やかであること

6.邪心がないこと

7.理性的であること

8.我がないこと

9.感覚が研ぎ澄まされていること

10.ビジョンが明確であること

11.論理的であること

12.直感力が優れていること

13.身だしなみに清潔感があること

14.強い意志があること

15.柔軟性があること

16.男女差別をしないこと

17.器が大きいこと

18.有言実行であること

などがあげられ、皆様PDCAサイクルでお話されます。

このような方とお会いすると、パワーをいただき、己に足りない点を顧みます。

日々精進勉強です。

採用の現場でも上記要素が求められます。

面接の重要ポイントとして参考にしてくださいね。

面接はまた後日、いつも作成している評価表に基づいてアドバイスいたしますね。