☆人材配置の基本的な考え方【シフト作り・チーム作り】

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今日は「人材配置の基本的な考え方」
と題してお送りいたします。


昨日の記事の補足になります。

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この考え方は、チームの人員構成は
もちろんのこと、シフトつくりにも
役立てることができます。


人材を【仕事の進歩レベル】に
合わせてレベル分けします。

A・・・習熟度の高い人
B・・・基本レベルをマスターした人
C・・・新人または教育中


仕事でペアを組んでいただく場合、
色々なパターンになると思います。


一番悪いパターンは。

下記のとおりです。