講演・研修（リアル）
翌日からの業務に必ず活かせる「体感型」の講演・研修で、新入社員から経営者向けまで、幅広く組織活性・人材育成をサポートします。
■主なトピック
組織活性・人材育成の課題になりやすい「コミュニケーション」「モチベーション」「リーダーシップ」など、お客さまのニーズや目的にあわせたテーマでの講演・研修。
「相手の心をグッと掴むコミュニケーション術」や「モチベーションを高める・持続するコツ」など、日常業務で関わる部下、後輩、社員との関係構築や組織力強化に活かせるテーマのご依頼を多くいただいています。
また、安全大会や労働組合の講演会など、年間行事での講演実績も多数ございます。
■リアル講演の様子
■実績（敬称略・順不同）
・大和証券（株）
・西日本電信電話（株）（NTT西日本）
・積水ハウス（株） 他多数
■特徴
行動科学・脳科学・心理学をベースにした講演・研修は、「ワクワク感が止まらない」「即実践に活かしやすい」とのお声をいただいており、リピート率は95.3％です。
一般的にイメージする講演・研修や、聴いているだけの座学とは異なり、体感型ワークやディスカッションを取り入れることで、当事者意識と納得感を持って受講後すぐに業務へ活かせる内容を重視しています。
リアル・オンラインどちらでも可能というお客さまには、体感型の効果が最大限に活かされるリアルでの講演・研修を推奨。講演・研修の場で、笑う・発言するといったコミュニケーションを取ることにより、受講者の意欲向上や記憶定着を促進することもできます。
お客さまの課題やニーズに合わせて最適なプログラムをご提供いたします。
■メニュー
◇講演
時間 60〜120分
テーマ例
・「相手の心をグッと掴むコミュニケーション術」
・「部下のモチベーションを維持するコツ」
・「組織を活性化させるファシリテーションスキル」
・「仕事と安全の質を高めるコミュニケーション術（安全大会向け）」など
◇研修
プログラム例
・終日「新入社員研修」
・2日間「新入社員フォローアップ研修」
・3時間〜6時間×3回「リーダーシップ研修」
・3時間×12回（1年間）
売上向上、離職率低下など、長期間に渡っての組織改善・人材育成が必要な課題解決向け
講演・研修ともに、時間・回数・テーマなど、お客さまのご要望や目的に合わせて調整いたします。
■その他
・全国どこでも、場所・曜日・時間帯など柔軟に対応いたします
（交通費は別途頂戴いたします）
・個別コンサルティング
組織活性・人材育成に関する課題やお悩みに対し、個別のご相談を受けることも可能です。
■料金
＞＞料金ページ（作成中）