もっと自分を大切にしましょう。

やる事があり過ぎる。忙しいです。仕事が、パンクしている。
このところ怪我人やら病人が出ていて、だからそこに空いた穴を埋めるべく上司が作業員として出ずっぱりで、だから上司から回ってくる指示が遅れていて、その分こちらの作業が丸ごと遅れている。

そのやり方もはっきり言ってクソ。
作業員が離脱する事なんてしょっちゅうで、だからその上司がその度に穴埋めで作業に出ている。1か月間丸々本来の業務を続けられた事なんて1度もない。
常に2週間、上手くもって3週間でまた誰かしら離脱して穴埋めしている。

そんな状態にも関わらず私の離職で上司は機嫌が悪くなり、まるで裏切り者呼ばわり。
アホか。こんな状態が何年も何年も続いていて、それを放置している組織がおかしいんでしょ。
持病があって定期的に数週間単位で離脱するようなスタッフを頭数として数えているどころかスタメンにしている方がおかしい。そんな奴クビでいいし切れないなら完全にサブメンバーじゃん。
バックアッパーを置かずに最低限コストで回すなら当然得られる利益だって下がって当たり前なのにそこは死守しようとする。
だからこの上司に負荷がかかるという事なんだろうけど、そこはこっちには関係ないし、それを不満に思うならお前もよそへ移ればいいじゃんとしか思えない。それで全部解決だし終了でしょ。って感じ。

しょっちゅう「僕なんか他に雇ってくれるところなんか無い」って言ってる。それが答えじゃん。全ては明確じゃん。
雇ってくれるところは他にもあるよ。ただ条件が上がるという事が無いだけで、似たようなところなら絶対に働き口はある。
ただ、似たようなところからしか受け入れてもらえないから結局移ってもその先で同じような問題に直面して今と同じように辛くなるっていうだけ。ただそれだけの事。

ホントイラつく。
自己肯定感が低いのは自分もそうだから他人の事どうこうは言えないんだけど、それをあからさまに外に出されるとこっちもテンション下がるし、そいつをそういう「低い位置の人」としてぞんざいな扱いをしたくなる。
そんな風に自分を否定して自分を卑下して自分を尊重しないから勤務先からもこんな奴隷みたいな扱いをされるんじゃないのか？って言いたい。
まずは自分を大事にしなよ。そんなに自分を卑下したって他人は「そんな事ないよ、あなたには価値があるよ」なんて言ってくれないからね。
「そうなんだ。そんなに無価値な奴なら奴隷にして利用しつくしてやれ、搾取しつくしてやれ」っていう扱いになっちゃうからね。ってそう言いたい。マジでイラつくわ。

関連記事

本日もご訪問いただきまして有難う御座いました！
ブログランキングに参加中です。応援クリック頂けると嬉しいです♪