ザ・ネクストバンカー 次世代の銀行員のかたち (講談社現代新書)

によって 浪川 攻

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内容紹介 【これからの銀行員に必要な資質・能力とは?】【金融業界「脱ノルマ」の答えがここにある!】日銀のマイナス金利政策の長期化で収益力が萎え、デジタル化の波が押し寄せ、やがて銀行員の仕事を奪っていく――。そんな将来の不安から、転職の準備をする銀行員もいるという。だが、厳しい収益環境が続く中でも、独自のスタイルで顧客や部下の信頼を集めている支店長、支社長たちが、この国にはいた。本書では、3つのメガバンク・4つの地銀それぞれを代表する12名のインタビューを収録。“漠とした不安”を抱える部下に「惑わされるな」と檄を飛ばす“レジェンド支店長”銀行業界で連綿と続くノルマ至上主義に背きながらも、着実に実績を残してきた“奇跡の支店長”「部下を守るためには本部と戦うしかない」と息巻く“尖った支店長”など、個性豊かな顔ぶれが登場する。はたしてこれからの銀行員、銀行支店長に必要な資質、組織運営と人材育成のヒントとは?“伝説の支店長”12人が、そのノウハウをすべて明かす!・・・・・・・・・・「“銀行のルール”なんて変えてもいい」「目先の目標未達を恐れない」「“まるで昭和”な社内行事を開催」「支店長は“ちょっとポンコツ”ぐらいでいい」「本部の言い分をすべて聞いたら支店業務は回らない」「どうやって部下の才覚を見出すか」「“最後の砦”としての覚悟」「“会社のために働け”は通用しない」「ずっと1位をとる必要などない」「昔ながらの押し付けが組織をダメにする」「本部による評価はどうでもいい」「仕事は性悪説、評価は性善説で」「隠し事を報告せよ、すべて許す」「本部から20年ぶりに現場復帰」「35年現場一筋の意地」……これまでの銀行の常識を疑い、これからの銀行員のかたちを知るための書。・・・・・・・・・【本書に登場する銀行】みずほ銀行、三井住友銀行、三菱UFJ銀行伊予銀行、埼玉りそな銀行、静岡銀行、みちのく銀行(順不同) 内容（「BOOK」データベースより） これからの銀行員に必要な資質・能力とは?メガバンクと地銀各行が誇る、伝説の支店長12人がノウハウをすべて明かす!いま話題の「脱ノルマ」、その真意とは?組織運営と人材育成の具体的ヒントが満載! 商品の説明をすべて表示する

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次世代を示す／暗示する内容が無い。そもそもバンカーでは無く、行員の話。頑張る姿は伝わってくるが、言わば当たり前の話題に終始しており、題名とは全く異なる。