これからはじめる在宅勤務制度 pdf無料ダウンロード
これからはじめる在宅勤務制度
によって 毎熊典子
これからはじめる在宅勤務制度 pdf無料ダウンロード - これからはじめる在宅勤務制度は必要な元帳です。 この美しい本は毎熊典子によって作成されました。 実際、この本には228ページページあります。 これからはじめる在宅勤務制度は、中央経済社 (2018/7/11)の作成によりリリースされました。 これからはじめる在宅勤務制度の簡単なステップでオンラインで表示できます。 ただし、ラップトップ用に保管したい場合は、ここで保存できます。
内容紹介 <2018年2月公表新ガイドライン対応! > 2018年2月に公表された新ガイドラインを踏まえ、企業が在宅勤務制度を導入するに当たって検討すべき事項について解説しています。 導入の手順、労務管理体制や社内規程の整備、さらに在宅勤務制度を実効性あるものとして運用するうえで留意すべきポイントについて、 在宅勤務制度導入済み企業の事例を紹介しながら、わかりやすく説明しています。 制度導入に必要な社内規程や、申請書・許可書のサンプルも豊富に収録しています。 〔目次〕 第1章働き方改革としての在宅勤務の導入 第2章在宅勤務の導入手順 第3章労務管理体制見直しのポイント 第4章ICT環境の整備とセキュリティ対策 第5章在宅勤務のための規程整備 第6章働き方改革は制度を作って終わりではない 〔書式例・規程例〕 在宅勤務許可申請書/執務環境等申請書/在宅勤務許可書/在宅勤務規程 個人端末業務利用規程/個人端末の業務利用に関する誓約書 内容（「BOOK」データベースより） 労働人口の急速な減少により人材の確保が年々難しくなるなかで、育児・介護を理由とする離職の防止や業務の効率化等を目的として、在宅勤務制度を導入する企業が増えています。本書は、2018年2月に公表された新ガイドラインを踏まえ、在宅勤務制度を導入するに当たり検討すべき事項について解説するものです。導入の手順、労務管理体制や社内規程の整備等について、在宅勤務制度導入済み企業の事例を紹介しながら、わかりやすく説明しています。社内規程のモデル例や申請書・許可書のサンプルも豊富に収録しています。 著者について 毎熊 典子(まいくま・のりこ) フランテック社会保険労務士事務所代表特定社会保険労務士 特定非営利活動法人日本リスクマネジャー&コンサルタント協会評議員・認定講師・上級リスクコンサルタント 一般社団法人日本プライバシー認定機構認定プライバシーコンサルタント クライアント企業に人事労務管理にかかわるコンサルティングサービスを提供する傍ら、個人情報保護、ダイバーシティ時代の労務管理、 ソーシャルメディア時代の労務リスクマネジメント等を得意分野とし、多方面において講演・執筆活動を行っている。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 毎熊/典子 フランテック社会保険労務士事務所代表。特定社会保険労務士。特定非営利活動法人日本リスクマネジャー&コンサルタント協会評議員・認定講師・上級リスクコンサルタント。一般社団法人日本プライバシー認定機構認定プライバシーコンサルタント。慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、株式会社東芝に入社。電子部品国際事業部法務担当としての勤務を経て、平成14年フランテック法律事務所に入所。平成22年社会保険労務士登録。平成28年よりフランテック社会保険労務士事務所代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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在宅勤務・テレワークといった言葉が巷で飛び交う中、わが社でも在宅勤務が本格的に導入されました。試行期間を含めるとすでに1年以上が経過しているのですが、色々課題があるようです。旗振り役の人事部門の取組みが特異的に先行し、それに対して違和感を示す周りの部門。「うちの組織は関係ないから」と平気で言うマネジャー。管理部門に所属する立場として思いを巡らせているうち、本屋でたまたまこの本を手に取りました。第6章のいわゆる「在宅勤務あるある」を読んでいるうちに、思わず膝を打ってしまいました。と同時に、わが社がこれから試行錯誤を重ねていくプロセスのまさに緒に就いた段階であることを認識することができました。導入前の検討事項、手順・規程整備の押さえておくべきポイントから、豊富な実例に至るまで、分かりやすくコンパクトにまとめられています。これから在宅勤務の導入を検討する企業、および導入済みであるが運用に改善の余地がある企業の双方において、管理部門・現業部門を問わず、それぞれの立場で様々な気づきが得られる本だと思います。