経営戦略と人的資源管理

によって 松山 一紀

5 5つ星のうち（1人の読者）

経営戦略と人的資源管理本無料ダウンロードpdf - 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 松山/一紀 1966年奈良市生まれ。1990年京都大学教育学部教育心理学科卒業。松下電器産業(株)ビデオ関連事業部人事部勤務を経て2003年京都大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学。2004年経済学博士(組織経営分析)取得。近畿大学経営学部専任講師。専門は戦略的人的資源管理論、組織行動論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

経営戦略と人的資源管理の詳細

本のタイトル : 経営戦略と人的資源管理

作者 : 松山 一紀

ISBN-10 : 4561254242

発売日 : 2005/03

カテゴリ : 本

ファイル名 : 経営戦略と人的資源管理.pdf

ファイルサイズ : 27.28 (現在のサーバー速度は29.64 Mbpsです

以下は 経営戦略と人的資源管理 の最も正直なレビューです。 この本を読んだり購入したりする場合は、これを検討してください。

経営者にとって、従業員の能力をいかにして引き出すかというのは非常に重要なテーマである。そのテーマを格調高く、巨視的あるいは微視的に論じているのが本書である。経営を学んでいる方、実際に会社を経営している方、また人事担当の方に非常に参考になる１冊である。より心理学的なアプローチを勉強してみたい方は、「組織行動とキャリアの心理学」を併せて読むことをお勧めする。