キャリアニュース2021年2月17～3月3日

博士人材の年齢別人材流動モデルの構築と試行的な将来予測【DISCUSSION PAPER No.193】の公表について 

「科学技術イノベーション創出に向けた大学フェローシップ創設事業」実施（予定）機関の決定について

政府、人材育成に重点

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO69464540W1A220C2ML0000/

「AI」「量子」分野の学生支援　博士課程で生活費給付

https://www.nikkei.com/article/DGXZQODG177EJ0X10C21A2000000/

博士後期課程学生支援、東北大学など47機関で実施へ

大学院卒業の賃金プレミアムはあるのか?(元官庁エコノミスト) 

やはりなかった博士の賃金プレミアム　茂木洋之｜全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2020

女性IT人材の育成を目指す産学連携のコンソーシアム設立

【zak女の雄叫び】「文系不要論」を吹き飛ばせ！　歴史学の最前線を紹介する雑誌「ＲＥＫＩＨＡＫＵ」

新型コロナ: 高学歴は賃金2倍に　格差埋める教育アップデート

https://www.nikkei.com/article/DGXZQODL1091Q0Q1A210C2000000/

高年収転職に億ション…　コロナ禍でも「強者市場」活況

https://www.nikkei.com/article/DGXZQODJ165YT0W1A210C2000000/

アカデミスト、民間企業による研究費のサポートを通じてアカデミアの知と社会をつなぐ産学協働推進支援サービス「academist Grant」を正式リリース

たとえハンディがあったとしても、私の仕事が私を作る：Go AbekawaのGo Global！～Mileidy Giraldo編（後）

一見まっとうな「男女関係なく、能力で選ぶべき」にある、巧妙な罠

「若手研究者の課題に関する要望書」を受けとりました。 - きいたかし（キイタカシ） 

異色の“リケジョ監督”竹本祥乃　平日は研究技術職員で土日にメガホン、沸き上がる創作意欲

定年を機に一兵卒に、生涯現役には「降りる勇気」が必要

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00223/022500011/

「女の子が博士課程に行ってどうするの？」男性が“高下駄”を履く日本社会の現状

旧帝大の助教は普段何をしているのか

地方弁理士の独立開業の一例として｜弁理士 松本文彦｜

インターンで青田買い？　学生の8割が就活制度に不満

https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ158E80V10C21A2000000/

ジョブ型雇用を機能させるには　堀田陽平氏

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGH052EL0V00C21A2000000/

高等教育の修学支援新制度

母の一言きっかけに大学院進学を決意　常見陽平さんに聞く「学び直し」の意義(浅野華)

「大学院での研究とは、『自分で問いを立てて、方法を考え、答えを出す』ということ。大学生の出す卒論とは、問いの立て方の深さが違うし、理論を使って説明しなくてはならない。社会に出ても大学院のスキルは役に立つし、その点は決して馬鹿にできない」 

｢新卒で専門職｣採用に急激に傾く企業のホンネ | 高城幸司の会社の歩き方

[FT]目に余るウーバーの暴走

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM242JT0U1A220C2000000/

夜明け前(4)　困窮絶つ高度教育の輪

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO69402410V20C21A2MM8000/

JST構造化チーム若手・共創支援グループ主催　若手研究者の新キャリアパス – ゲンロンカフェ

いとうまい子「アイドルだった私が遺伝子の研究者になるなんて」

大学教員やめてデータサイエンティストになります

夜研究をしないということ - 紅茶の味噌煮込み

大学院生、研究者のためのキャリアマガジン「Acaric Journal（アカリクジャーナル）」新創刊

Hertha Ayrton’s Nature obituary: a monument to sexism in science 

Nadeshiko revisited: The situation of women in Japanese research and the measures taken to increase their representation: EMBO reports: Vol 0, No 0

Improving the Advisor/Advisee Relationship

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New, more inclusive journal policies ease author name changes on published papers

How I transformed myself into a confident presenter—thanks to Lady Gaga 

Navigating Ph.D. recruitment virtual ‘visits’ 

Science diversified: The men who say no to manels

Breaking the binary by coming out as a trans scientist

Webcast: How to write a great CV for academia and industry