目的を忘れるな2

最初から失敗しようと思っている人は

ほぼいない

そこは踏まえてますか？

そして、自分もその失敗から学んできた

そうじゃないですか？

セリエAミランの本田選手が

こう言ってます。

結果が同じでも失敗を多くしてきた方を

試合に出す。(因みに本田選手は現役ながら

2チームのオーナーです)

ふと、思いました。

失敗は何のためにあるのか？

上司が自分の方が上だと威張る材料？

落ち込むため？

昔から

失敗は成功のもと

こう言いますよね

失敗は気付き

であり

失敗＝悪い

100%はこうなりません

(悪意がある場合は別ですよ)

これを踏まえると、普段の教育者と

学ぶ側の関係性が見えてきます。

よく叱る

とか

怒る

とか

日常ではよく聞くフレーズですよね？

本来、失敗は成功のもとですから

上司は成功へ導くため

に叱る行為をする

ということは

何故いけないか？を理解させつつ

次に同じ失敗を繰り返させない事。

欲を言えば、こうすればより良くなる

というアドバイスを理解してもらう。

(言うと理解させるは別です)

学ぶ側は

怒られた❗っとか

叱られた❗っとか

そこだけに執着すると成長が遅れます

失敗は成功のもと

ですから

先輩は何故叱っているのか？

一旦考えてみましょう。

本来、人は怒らなくていいなら

怒りたくありません。

指摘なんかしたくありません。

では何故上司は指摘するのでしょうか？

単純です。

そのスタッフに成長してもらいたいから

でなければ

言いません。

目的を忘れるないように

生きて行きましょう🎵