せめぎ合い

私の退職で色々と影響が出ている。
いかにどうでも良いような誰でも出来るような業務だっとは言ってもフルタイム1日8時間を毎週5日間勤めていたのだからそりゃあ無影響という事は無いだろうとは予測はしていた。
そこで大幅な配置換えがあるかもしれない・・・らしい。

先日、まあまあ親しくしている男性スタッフの方から「ゴミ女さんは辞めるつもりはないんですか？」と尋ねられた。
私は「いや、彼女は他で採用されるのは不可能でしょ。転職したくてもあのスペックじゃ無理ですよ。どこにも行けないからずっとここに留まるしか無いと思いますよ」と答えた。
彼もそれで納得していた様子だったｗ
「甘やかされ過ぎですよね」と言っていた。
「挨拶もしない、周囲に対してブスくれてる、顧客に対する態度も悪い。我が強くて効率の悪い仕事の仕方・・・それでも何の注意もされないなんて甘やかされ過ぎだ」と。
それで一緒に仕事をしているのが杏さんだから杏さんと比較されちゃうからより一層ゴミ女のダメさが際立つ。と。そう言っていた。
私は気持ち良い振る舞いをするのは社会人として最低限のマナーだと思ってやってるからね。
心の中ではボロクソに腐してたとしたってそれを表に出すのは社会人失格だし給料を貰う資格は無いと思っているから。ゴミと私との一番の違いはそこだと思っているので。

女性スタッフだから周りも注意しづらい。男だったらガツンと言えるんだけど。と言っていたので、
「そんな事他人から言われる事じゃないでしょ～？」と答えておいた。
社会人としてっていうか、人として以前の問題だもの。ビジネスマナーとか云々のレベルじゃないもんね。
その人はゴミ女の事をかなり嫌っている様子だったｗ
あまり良くは思っていないんだろうなとは感じていたんだけど、まさかそこまで嫌っているとはｗｗｗ
周囲のスタッフの人たちにも言いまくっているらしかったｗ

まあ、そりゃあそうだよな。あの態度、仕事に対する姿勢じゃないもの。他の人たちだってあの様子を見てイラつくのは当然だと思った。
ここぞとばかりにゴミ女への不満をぶちまけてやったわｗ
職場に対する文句ばっかりなのに何の行動も努力もしない、つまり自力で他企業へ移る気合いゼロ。
就活をサボったせいでろくな就職が出来ず、それ故新人研修等を受けていないのでビジネスマナーを習った経験が無いとかは仕方が無いしそういう人は多いとは思うんだけど、普通自主的に勉強するでしょ？そういう講座を受講するとか教本とかで学習するとか何かするでしょ？
全てが受動的なんだよね。全部を勤務先からお膳立てしてもらう前提の思考。
やっぱり何事も能動的じゃないとダメよ。伸びないよ。そのくせ高望みし過ぎなんだもん。何が有給（）だよｗ笑わせるなって感じよｗ

その男性スタッフが現在行っているポジションに新しく入社するスタッフを配置する案が有力らしく、だから彼に私の業務を引き渡すかもしれないらしい。
そうするとその男性はゴミ女とペアで仕事をする機会が多くなるため、その点に対してストレスを感じている様子だった。
「会社のため！」って言いながら新しいスタッフの人に自分の業務を引き継ぐのを必死に阻止しようとしている。私の目から見ると「お前それゴミ女と絡みが増えるのが嫌だから新人を守るとかいうのを言い訳にして自分のポジションを守ろうとしてるだけやんけｗ」って感じ。
感じなんだけど、でも仕方が無い。気持ちはめちゃくちゃ分かる。
退職やら転職やらしたわけではないけれど部署変更とか体制変更で詰むパターンってあるもんね。
自分も前職ではプロジェクトを途中で移って、そして社内の勢力抗争に巻き込まれ、そして退職に追い込まれた・・・。
この人も他の人同様今の職を失ったら間違いなく他に仕事は無いような人なので（事情があって肉体労働が出来ないので）居場所を何としてでも死守したい、しようとするのは分かるし、ゴミ女は一緒に仕事しづらいタイプだというのもわかる。
まだ構想の段階なのでどういう結論に至るのかは分からないけれど、これからストレスフルな方向へ向かいそうな職場ってかなり不安よな。
私が退社しなければこんな事にはならなかったわけだけど、私にだって事情があるんだから仕方が無い。ゴミ女が転職出来るのを祈るしかないよねｗ

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