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決める基準って何？

皆さん、普段買いものをするとき、どのような基準で選んでますか？

例えば、冷蔵庫を購入しようとしたとき、同じ大きさ、使い勝手も同じ、価格もほぼ同じとしたとき悩みますよね。私の場合、最後はブランド（メーカー名）で選びますが、皆さんいかがでしょうか？

ブランドの持っているイメージや信頼で判断されると思います。言ってしまえば、そのブランドが好きか嫌いかで決断します。

これはほんの一例に過ぎませんが、会社組織における決め事も、その提案者の好き嫌いで、大体が判断されます。また人事昇格なども好き嫌いで決まります。誰しもが一度はそう思ったことはあると思いますが、残念ながら現実です。

人のイメージって大切！

普段から仕事に対して文句ばかり言っていたら、最初は「面白い奴だなぁ」と思われますが、徐々に「本当にうるせいやつだなぁ」となり、最終的に「またあいつ文句ばかり垂れてる」となっていきます。このイメージがついてしまったら結構大変です。いくら自分でも「まずい」を認識して、自己改善しても、イメージが先行してしまいます。

こういう人が、本質的な的を得た提案をしても、だれも賛同してくれません。一方で、ちょっと提案内容に不備があり、実力が少し足りなくても実直な人であれば、その人の提案が受け入れられます。なぜならば、その人と一緒に仕事がしたいからです。言い換えれば「好き嫌いで判断」するからです。逆に言えば、いくら仕事が出来ても、うるさい奴と思われたら、何も通らないということです。それは、一緒に仕事をしたくないからです。

イメージがついてしまったらどうすれば・・・

多くの企業では、従来の年功序列制度を廃止しているところは結構あります。ただ実力主義といっても人間性が伴わなければ意味がありません。なぜビジネススキルを身に着けるのか？考え方が色々あると思いますが、私は人間力をアップさせるためと考えています。

「またあいつ文句ばかり垂れてる」というようなイメージを払拭するにはどうするか？

一度ついたイメージを払拭するのは時間がかかります。一言で言えば「信頼」を高めるしかありません。どんなにつまらない仕事、たとえ雑用1つにしても責任をもって行います。

そしてその1つ1つの仕事を報連相を繰り返し完結させること

そして実行してきた仕事のレビューを行い、次の仕事に反映させる

この基本動作を繰り返していき、信頼を重ねていくしかありません。

この間、様々なビジネススキルも身に着けることが前提です。

「自分は変わりました」なんて発言しても笑われるだけで、辛いけど黙って集中して取り組むだけです。そうすると、自然と声がかかるようになります。

実は・・・

これまでの話しって、実は私のことです。苦しい数年間を過ごしましたが、3年前から部下を持つようになり、来年には、いよいよ新しいチームを作ることになりました。約10年前を思い出すと今でも苦しい思い出しかありませんが、愚直にやることでここまで回復できたと考えています。一時期は転職も考えていましたが・・・

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