仲がいいチームが結局強い

2021.03.23 02:40

経営をしていると、いろいろなチームをみることがある。


取引先のチームもあれば

競合他社のチームもある。


自分の会社を見回してみても

チームには

各病院ごとにそれぞれ色があるし、

各部署ごとにもそれぞれ違いがある。


そのチームごとにリーダーシップのスタイルが違うので

チーム運営のされ方も様々。


しかし、成果を上げるチームには共通点がある。

それは、メンバー同士のコミュニケーションがいいチームだ。


人それぞれ調子がいい時もあれば悪い時もある。

これが40代以降になればなおさら。


仕事での悩みもあれば

プライベートのコンディションもそれぞれ違う。


しかしそういう時に

メンバー同士で支えあっていけるチームは本当に強い。


調子がいい人が雰囲気を作り

調子がいい人がチームを引っ張り

リーダーがその時々で変わっていくことができるチーム。

自由闊達で仲が良く、建設的な議論ができる、そんなチームだ。


勘違いしている人が多くいるのだが、

経営は管理ではない。

経営の目的は人を活かすことだ。

人を活かし市場を創造していくことだ。


だから職場がいいチームになっているかどうか?

これは経営者の責任だし、経営者の実力の賜物。


私自身もまだまだ発展途上ではあるが、


そんなチームをもっと作り

世の中で足りていない商品やサービスをまだまだ創り出していきたい。