もう少し学習する姿勢を持って欲しいんだよね。

今の職場でネットワークが遮断されて共有のフォルダとかツールが使えなくなったりするケースが頻発している。

その度に私が直していたのだけど、もうすぐ私はこの職場を去るので、直し方とか調べ方なんかを分かる限りで箇条書きにしてある一人の上司にシェアした。ただ、その箇条書きを自分で見直しても素人にはちょっと難しいかなという内容ではあった。
で、1度別の上司のPCが不具合を起こして修正を行う必要が出てきたので、その際にその上司にも修正のマニュアルをシェアした。ところがそいつが全て私に投げっぱなしで修正の手順に何の関心も示していなかった。その時点で私は驚いたし「こいつらホントにダメだ、終わってる」と思った。
その時点で私が近々退職するのは知っているのに、普通だったら「どういう風にして直すんですか？」と言って、横で私の手順を見ながら、メモを取りながら、分からない所は質問して、で、その後自分でも同じ作業をやってみてそして分からない点があればまた質問して～といった具合に自分でも出来るようにやってみると思うんですよね。この先も同じ現象が起こる可能性が高いんだから。でもこいつらはそういうのが一切無いの。

で、また今日も別の人のPCで同じ状態になった。
そしたら大慌てで、でもさすがにこっちにやれとは言って来なかった。そりゃあそうだよね。だってもういなくなる人に全振りで全頼りなんてシャレになってないでしょ。
「杏さん、この間やり方をメールか何かで送ってもらいましたよね？？？」とか青ざめてんの。
ダッサｗｗｗばっかじゃねーのｗｗｗ
ネットワークの詳細設定をいじる必要があるんだけど、多分バカ過ぎてあいつらに出来ないと思う。
だから私が修正するのを横に張り付いて見ていなくちゃ、動作を丸コピーしなくちゃ出来ないよ。理屈や概念を理解出来るような頭は無いんだからｗ

もうちょっとさ、何かを吸収しようとか、覚えようとか、勉強しようとか、積極的な姿勢を見せて欲しいんだよね。
コンピュータ系は全部を私に頼らないで欲しいわけよ、私は別にネットワーク管理者ではないしアドミ権限を持っているわけでもないし、保守の担当者じゃないんだからさ。
めちゃくちゃムカついたのでしばらく放っておいたのだけど、でもここで私がやってあげて、そしていなくなった方が後からダメージがあるなと思って（退社後はどんなに困っても私に頼る事は不可能なのだからｗ）
私が直しましょうか？と申し出たら「あ、じゃあお願いします」ってまたこっちに全部丸投げｗ

何なん？こいつら？？知能指数ゼロなん？？？
「お願い出来ますか？申し訳ありませんが、横で見ているのでやり方を教えて頂けますか？」くらい言えないわけ？っていうか習得したい、習得しなければまずいって思わないわけ？
そのネットワークが遮断される現象はこのところ頻繁に起きていて、これでもう4回も同じことを頼まれて直している。私が退社後にこの現象が起きたらどうするつもりなんだろう？私以外に修正出来る奴マジでいないんだがｗ
マジでゴミ過ぎて泣けてくるんだけどｗ
何で吸収しようとしないわけ？何で今よりも知識を増やそうとしないわけ？何で今よりも出来る事を増やそうとしないわけよ？？
コンピュータに縁の薄かった私と同年代のジジイじゃないからね。その丸投げしてくる上司って31才だからデジタルネイティブの世代でしょ。
やっぱり年齢は関係ないな。何歳になっても貪欲に自分を高めようという意識を持たないとこういうゴミになる。
若い時点でゴミなんだから年齢を重ねたら本当にどうしようもないじゃん。ただでさえ底辺なのに何で少しでも自分をマシにしようと思わないんだろう？
ホント呆れるし不可思議過ぎる。マジで早く縁を切りたいです。

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