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• タイトル: Ｐ＆Ｇ式世界が欲しがる人材の育て方日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた de 和田浩子
• ISBN: 4478001952
• ファイル名: ｐ-ｇ式-世界が欲しがる人材の育て方-日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた.pdf
• 発売日: 2008/8/22
• ページ数: 264ページ ページ
• 出版社: 和田浩子

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Ｐ＆Ｇ式世界が欲しがる人材の育て方日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた電子ブックのダウンロード - 内容紹介 卓抜したブランド戦略でMBAのケーススタディにしばしば登場する超優良グローバル企業P&G。その秘密はマーケティングスキルだけではなく、戦略的な人材育成にあった!フォーチュン誌では「社員の能力」が業種を超えて世界ランキング1位にも選ばれている。日本人として初めて米国ヴァイスプレジデント(副社長)にまでなった和田浩子氏のキャリアは、P&G日本法人の秘書職に応募したところからスタートした。P&Gといえども当時は日本企業との合弁会社。女性社員は秘書か事務しかいなかったのだ。 「和田さん、お茶当番よ」と言われた新入社員時代。アメリカ本国の成功体験から抜け出せないCM制作やマーケティングプランで苦戦を強いられていたP&G日本法人は、日本市場からの撤退も検討していた。 そのとき登場したのが新生P&Gを象徴する新商品「ウィスパー」だった。異例のスピードでブランドマネジャーに昇格していた和田氏は、後発メーカーながらも「ウィスパー」を一躍トップブランドに育てる。さらに、「パンテーン」「ヴィダルサスーン」の立ち上げ、「パンパース」のV字回復と次々に実績をあげ、女性としてだけではなく日本人のパイオニアとして上り詰めていく。 けれど和田氏は「自分が評価を受けたポイントはすべてP&Gイズムにもとづくものであり、P&Gの人間なら誰でも持っている素質です」と言う。 P&Gイズムとは何か。常に成長を志向する「P&G型人材」とは、どのようにしてつくられるのか?和田浩子氏の23年間のP&G生活を振り返ることで見えてきた、P&G式世界が欲しがる人材の育て方。 内容（「BOOK」データベースより） 「従業員能力No.1企業」はどのようにして創られたのか?日本人パイオニアが明かす驚異のハイパフォーマー組織P&Gが日本市場に根づくまで。 商品の説明をすべて表示する

以下は、Ｐ＆Ｇ式世界が欲しがる人材の育て方日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれたに関する最も有用なレビューの一部です。 この本を購入する/読むことを決定する前にこれを検討することができます。

最も伸び代のある経営資源であり、Ｐ＆ＧをＮＯ．１に押し上げた秘密がこのタイトルにあらわれているのではないでしょうか。文書化の仕方がもう少し口語調になっていればもっと読みやすいかなと。「和田浩子」さんはチャンスがあればぜひお話しを聴いてみたい方です。