あなたならどうする？②

couleurのノイリです☆  

更新遅くなりました(>_<)

『橋下×羽鳥の番組』

の続きです。 

もともと僕は結果というのを大事にしてるから

厚切りジェイソンの意見には基本的には賛成。

ただできない人をきりすてていく。

企業としては急成長するかもしれないが

そんなやり方はどうかと思うな～。

僕の経営方針としては誰でもがある程度の成果を残せる

一人一人を大切にしたそんな指導をしていきたい。

その中で結果をより残してる人にはしっかりとそれ相応の報酬を与えてあげたい。

結果を残してる人は見えるところはもちろん見えない所でも絶対に努力してるからね！

ということでやっぱ休ませるだろうな～(-.-)

まあ実際は資料作りという責任あるポジションを部下にまかせたらフォローできない。

そんな上司にはならないようにしないとね。

ちょくちょく経過の確認するとか前日までには完成させるように仕向けていくとか(笑)