TWO

労働者・事業者が困ったとき 5.2.

2021.05.02 20:58

目次

・労働相談コーナーについて

・個別労働紛争解決制度

・労働基準監督署

・【治療と仕事の両立についての相談】各地域の産業保健総合労働センター

・パワーハラスメント

・他

 裁量労働制ユニオン

・生活保護



●ヒント

労働条件通知書や、就業規則を把握

自分がいつどれだけ働いていたか分かるメモなど、記録を通じて、客観的な説明ができる


総合労働相談コーナーでは・・・

解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象としています。

性的指向・性自認に関連する労働問題も対象としています。

労働者、事業主どちらからの相談でもお受けします。

学生、就活生からの相談もお受けします。

外国人労働者等からの多様な言語に対する相談もお受けします。

専門の相談員が面談もしくは電話で対応致します。

予約不要、ご利用は無料です。

相談者の方のプライバシーの保護に配慮した相談対応を行います。

「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づき、労働相談をお受けするほか、「助言・指導」や「あっせん」をご案内しています。

労働基準法等の法律に違反の疑いがある場合は、労働基準監督署等の行政指導等の権限を持つ担当部署に取り次ぐことになります。

引用:厚生労働省


裁判所、地方公共団体(都道府県労働委員会など)、法テラスなどの他の紛争解決機関

●総合労働相談コーナー 東京都

埼玉県

神奈川県

千葉県

福岡県


▷個別労働紛争解決制度


▷労働基準監督署

賃金、労働時間、解雇などの法令違反などについて相談したいとき

事故、災害が発生したとき

労災保険について相談したいとき


【治療と仕事の両立についての相談】

各地域の産業保健総合労働センターへ

*労働者も事業者も相談可能です


▷パワーハラスメント定義

情報元:厚生労働省


【裁量労働制の悪用】


困った...


○生活保護