毎日毎日

退職理由と志望理由に

挟まれて生きている小松でございます。

今日は何で辞めちゃうのか？

というテーマでございます。

退職理由で1番多いのが

待遇不満

これは解決方法も明確なので

仕方がないとしておいで

問題は

待遇を整えても退職が多い

こと

何故なのか？

それはオーナーもしくは幹部と

スタッフの接点が少ない

サロンやオーナーに対して愛がない

これに尽きるかもしれません。

待遇が整ってるのは当たり前🎯

のこの時代に

あと必要なのは

愛ではないでしょうか‼️

時間を共有しながら

相互理解を深め

信頼を増して行けば

愛は育まれて行くはずです❤️

待遇がとても良いサロンでお勤めの方でも

愛がない方は簡単にアッサリ退職しはります💦

サロンの仲間は好きだけど

社長や会社には未練がないと😨

良く良くお聴きすると

コミュニケーション不足が原因と

思われることが多いです。

食事をする

面談をする

LINEでやり取りする

何でも良いかなと

顔を合わす方がベストですが

とりあえずは

コミュニケーションを

とることからかと思います。

相手の話を聞かない限り

私の話は聞いてくれない

双方向のコミュニケーションが

大切ですね‼️