変革マインドセット診断ツールの読み方

昨年、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所と一緒に変革マインドセット（The Transformation Mindset）の研究をして、それをベースに作った変革マインドセット診断ツールのX-Finder！

当初、受検者がどうしてそういうスコアになるのか、ちょっと手探りな感じで解説をしていましたが、最近、これを受けた方から「その解説の通りだと思います」とか「納得できるスコアでした」と言われて、もしかしたら少しは読めるようになってきたかなーと思う今日この頃です。

何千人もの方に受けていただき、グローバル研修の報告の際に何度も解説してきたグローバルマインドセット診断ツール "G-Ship" に関してはだいぶ読めていると思いますが、こちらもできるようになってきている気がします。

ちなみに、こちらが僕のスコアですが、かなり高めに出ているのは、自己顕示欲が強いからか、自己認識がちゃんとできていないか、、、高くみせたいと思う気持ちが出ちゃっていると思っていて、実際はここまで高くないはず。ストレングスファインダーもそうですが、自己申告で受けるこれらの診断ツールは、その人のマインドセット（＝心のありよう）をそのまま写します。