やらされてる感のない研修とは？

「やらされている感で研修を受けても、全く身につかないと思うのです…」

そうおっしゃる経営者や人事担当者が多いのは事実です。

そんなお声を聴くたびに、

研修後どれだけアウトプットできるかは、

研修前の丁寧なセットアップが大事だとつくづく感じます。

しかし、利害関係があると、

重要性がなかなか伝わらないとおっしゃいます。

ここにも会社の伸びしろがあると感じますが、

経営者や、人事の方をコーチングするのも私の役目。

先日、年間サポートする企業様で

研修を受けるリーダーを集めての

キックオフミーティングを行いました。

研修を始める前のセットアップです。　

結果、ご感想には、これからの研修が楽しみになりました。

と書いている方が多くあり、

まず一歩目のセットアップが完了しました。

セットアップには、それぞれの企業の課題などのヒアリングが重要です。

なので、実は

研修に入る前からコーチングが始まっています。

研修で使用するテキストに

守秘義務のサインをしながら、

研修を受ける皆さまが大切にしていることを

もっと大切に出来るように、

その上で、さらに皆さんが

自分やチーム、会社を信頼できるように、

私も全力でサポートいたします。