キャリアニュース2021年5月14～20日
機構報 第1507号：ＪＲＥＣ－ＩＮ Ｐｏｒｔａｌが人材エージェントとの新たな連携を開始～人材エージェントからのスカウト機能を追加～
技術者・研究者キャリア支援のアカリク、研究人材のためのキャリア支援ポータルサイト「JREC-IN Portal」と連携
パーソルテンプスタッフ、科学技術振興機構「JREC-IN Portal」との新たな連携を開始
30年分のデータを調査した結果「男女の脳に有意な差はない」と判明
理工系女子を支援、新入生５０人に２０万円…来春から 大阪大
パーソルテンプスタッフ、科学技術振興機構「JREC-IN Portal」との新たな連携を開始
「理系女子」の養成促進を 公明・佐々木さやか氏が要請
なぜ少ない、理系女子？「無意識のバイアス」打開に向けて
小学校教員からエンジニア 職場に元牧師やソムリエ
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO71785440S1A510C2000000/
「遅咲き出世」がますます難しくなっている3つの理由
今春大卒の就職率96％ 過去2番目の下落幅、コロナで採用抑制 厚労・文科省
大学生の就職内定率５１％ 採用活発、２０年卒と同水準
大学院生・研究者個人向けにホームページ作成サービス「Labby Personal」を無料提供開始
医師になる方法を発見！「学士編入学」という奥の手の損得勘定
研究から見えてきた…履歴書の「性別」が生む”無意識の偏見”
就職しなければ学歴は重要ではない？高収入個人事業主の本音
ハーバード大学の教材を使った授業を無償で……CODEGYMがつくる｢平等な学びの機会｣とは
大学院生が民家に交流スペース開設 「縁が生まれる場所に」
日本にイノベーターは25％も存在、しかし
博士研究員と余剰博士 ｜ おかぽん先生青春記 ｜ 岡ノ谷一夫 ｜ 連載 ｜ 考える人 ｜ 新潮社
「自分たちはパワハラまがいの説教されてきたのに…」40代・50代会社員、板挟みの葛藤
35歳。コロナ禍の今、大学院に行くか迷っています。
出所後に採用してもらえたら…女性刑務所にハローワークが駐在［女性刑務所３］
女性を差別するな！「男女雇用機会均等法」第1期生の35年／5月17日の話
民間志向強い理系学生、人事院が初の採用イベント…技術系公務員の人材確保へ
加古川のプロ棋士・船江六段が会計士試験合格 実務経験積む監査法人探す 昇段とともに夢実現を
ドレイク、学費を援助した学生の卒業を祝福し心あたたまるやり取り - フロントロウ -海外セレブ情報を発信
パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】
インターンシップ 能力を見極める実務体験と定義 産学協議会報告書
大学への「飛び入学」これまでは高校中退扱いだった？！高卒資格の導入を検討
障害がある生徒の大学進学 中高から産学官で支援を
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO71934110V10C21A5CK8000/
子育てすると「仕事にやる気ない」男性研究者もつらいよ
大阪大「ハンダイ理工系女子フェス」オンライン6/27
「ハンダイ理工系女子フェス2021」を開催いたします！！ — 大阪大学
外国人が日本で働いて良かったこと1位は「雇用の安定」、オリジネーター調べ｜
奨学金過払い、返還命じる
奨学金過払い、返還命じる 支援機構の不当利得を認定
奨学金の返済「機構は原点に返って」 勝訴した保証人
論文を出す力 リジェクトの受け止めかた
‘Gender inequality’ fuels 1 million midwife shortage
How new principal investigators tackled a tumultuous year
Settling in: the first four years of a lab leader
Did you leave university science? Tell us why
Good presentation skills benefit careers — and science
‘Hybrid’ scientific conferences aim to offer the best of in-person and virtual meetings
Two surnames, no hyphen: Claiming my identity as a Latin American scientist
The 100 memes that immortalize my PhD defence