建設業許可要件の社会保険義務化について
2021.06.22 23:30
１義務化と企業負担
2020年10月に、建設業許可要件の社会保険の義務化がなされ、雇用者側も、企業者負担が出て来ました。
その負担を逃れるために、今まで、従業員であった労働者を「1人親方」にする偽装が行われ、問題化されました。
建設業ばかりではなく、従業員が、5人までなら、その義務は、有りません。
ただ、それでも労災保険・雇用保険には加入する義務があります。
「5人以上の人手が必要になれれば社会保険に入らなければならない」と言う企業負担を、いかに考えるか・・・それは、企業の生き残りにかかっている時があります。
そこで、デメリットだけでなく、メリットとデメリットを考えてみましょう。
２社会保険加入のメリットとデメリット
メリット・・・従業員の福利厚生になる
企業の従業員の扱い方指標の一つが上がる。
銀行融資に際し、信用度が増す
デメリット・・企業側の負担分がある
建設業での銀行融資の際は、建設業許可が必須。
３まとめ
・企業負担の増加をデメリットだけで捉えると、人材も集まりにくくなります。
しかし、「信頼度」が増すことによるメリットを、生かす方向にもっていきませんか。
＜参照＞