どうでもいい話。訂正。

訂正っついっても、別に間違いじゃないか、

追記！

昨日のブログ。

octohair + の給料体系の話。

あれは、パートタイムのスタッフの話ね。

(ママさん美容師)

フルタイムのスタッフは稼働時間が8時間だからお給料も変わってくる。

でも、あくまでも最低保証の話ね。

みんな、転職する時はお給料の額面で決めるのか？

最低保証で決めるのか？

ちょろっと見回しても、

1万〜3万ぐらいの違い。

大きくうたってる美容室もあるが…

自分の美容師の価値を最低保証1万〜3万で決めるなんて私には考えられない。

最低保証なんて気にするな！っと小声で言いたい。

最低保証分くらいしか稼げない美容師ならそれはもう職業を変えた方がいい。

つまり自分のお給料分ぐらいも稼げない美容師は美容師ではないと言う事。

他の業種にも言える事だと思うが。

歩合率！

ここが1番大事。

あなたの美容師としての価値をお給料で認めてもらえる美容室。もしくは会社。

それはお給料としてしか評価する意外はないのだから仕方ない。

良くやった！の一言で満足できる人がいるなら紹介して欲しい。どんどん雇い入れる。

お給料は高い方がいい。

みんな絶対そう思っているはずだ。

それなら評価の高い美容室を選ぶべきだ。

目先の最低保証の金額で自分の美容師人生を決めるんじゃなくて、

これから先続くあなたの美容師人生をきっちり評価してくれる美容室を選ぶべき。

歩合率！

octohair + は最大限の評価をしている！

他店と比べてもらって結構。

詳しくは下記。気のある人は読んで見て欲しい。

最後に。

昨日も言ったが我々は人気商売。

評価する仕組みは会社が作るものだが、

評価するのは、実は会社ではなく目の前のお客様なのだという事。

あなたは評価されているだろうか？

お給料が少ないのは、お客様に評価されていないのではないか？

つまり人気がないのではないでしょうか？

まずは美容師として人気者になる事から考える事が大切。

あなた技術、接客がお客様に評価されるにはどうしたらいいか？

教えてあげましょう！

連絡ください！

アデュ〜

(最近はまってる)