不安を感じさせない会社

弊社に

面接を受けにこられた方

転職相談にこられた方の中には

店長などの役職者の方がおられます。

店長にまでなったのに何故？

まだまだ先のチャンスがあるのに何故？

とお聞きした時に出てくる理由に

私より上がいない

があります。

創業当初のサロンなら

そういう理由は少ないのですが

10年以上経営されてきた企業様で

幹部がいない、幹部が辞める

店長以上の役職者がいない💦

幹部がいない💦

という会社の状態を目の当たりにした時に

いずれ私も辞めるはめになる・・・

いずれ私も社長とモメテ去らなきゃならない・・

と感じてしまわれる様です。

そしてそういう会社さんに

発生するもう一つの悩み

それは店長が一定レベルから育たない・・・

目で見て学べる先輩がいない

目の前にわかりやすい目標がいない

自分の仕事を目で見て指摘してくれる人がいない

自分と同じ環境で同じ仕事をしてきた人だから

聞きたいことがある

それが叶わないので

育ちが遅いということもある様です。

幹部とは字の如く

会社の幹に会社の中心になる人

社長が信頼できる幹部がいる会社を作ることが

店長さんの育成にまで直結しますね。