知と人の評価を使い分ける

こんばんは、sumaです。

少し前ですが、気になった記事について書きたくなったので、書いてみようと思います。

それは京極先生のブログです。

内容はご覧ください。

僕たち、参加者の目線で考えると、

この人がどんな優れた知識を提供してくれているか（知の評価）

この人はどんな人か（人の評価）

をごっちゃに見てることがあります。

特に、この人スゲーってなると、もし変なこと言ってても信じちゃいます。

ま、これは詐欺と同じ手口なのでご注意ください。

今回は、参加者の視点ではなく、講演側の視点で知と人の評価の使い分けについて考えていきます。

講演をする時、知についてはがっつり整理して、正しい知識を提供することに入念な準備をします。

この知を、どう伝えたらいいか、と考えた時。

実は、人の評価を先に用いることで、多くの人は興味を持ってくれます。

例えば、カリスマ美容師が◯◯◯を紹介！

なんて、よく雑誌でも見る謳い文句だと思いますが、

参加者目線では、正しい知を判断できない時、やはり人の評価に頼ってしまうということです。

だから、講演する時、まずは自己紹介しますし、自分の評価というよりは自分が行った実績についての説明ですね。

人間性は褒められるようなもんではありませんので笑

ズルく聞こえるかもしれませんが、人の評価をうまく使うのも、１つの技術だと思います。

参加者の目線では、知の評価がきちんとできるように頑張ってください。

講演側の目線では、正しい知をたくさん、分かりやすく伝える手段として、人の評価を活用することもあります。

まあ、自分の評価を誇張したり、自慢してくるよーな人は怪しまれますけどね笑

そんなわけで、うまーく、使い分けてください！

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