ゼロから始める経営学 Vol.2

このカテゴリでは、僕が勉強した経営学について公開していくものです。

ではこれから紹介していきましょう。

①組織の定義

・組織の定義では、次の4点が重要であります。

・第一に組織の定義には複数の人間が含まれます。

・第二に組織は意識的に調整された複数の人間の集合体で、管理あるいはマネジメントが存在することを意味します。相互作用を意識的に調査した結果、生まれるものをフォーマルグループといいいます。

・フォーマルグループとは、組織によって枠を嵌められた枠組みや、縦割り関係にもとらわれず、随意的に生じてくる仲間関係のことであります。

・第三に組織にはそれを構成するメンバーがおり、メンバーは一定の継続的な関係を結んでいます。

・第四に組織には目標あるいは目的が存在しています。

②組織のメンバー

・組織のメンバー一人ひとりにはタスク(なされるべき仕事)がある。タスクの相互の関係のあり方と、人間活動の調整のためのメカニズムを総称して組織構造と呼びます。

③組織論について

・組織行動理論(ミクロ組織論)…リーダーシップ、モチベーションなど、組織内のメンバーの行動に焦点を当てたもので、対象は個人、小集団であります。

・組織理論(マクロ組織論)…社会集団としての組織の構造やデザインを問題にしており、アプローチは社会学的である。対象は組織、社会であります。

(参考)経営学　入門