最低賃金の引き上げに向けて

厚生労働省より

厚生労働省は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も

低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図るために、「業務改善助成金」制度

を設けています。８月から特例的な要件の緩和・拡充を行い、さらに使いやすくな

りました。

　新型コロナウイルス感染症の影響により、特に業況が厳しい中小企業・小規模事

業者に対して、特例として対象人数に応じた助成上限額の引き上げ、助成対象とな

る設備投資の範囲の拡大などの特例を設けました。その他にも、45円コースの新設、

同一年度内の複数回申請ができるようになりました。

　最低賃金の引き上げに向けて、業務改善助成金の活用をご検討ください。動画で

も制度概要を解説していますので、ぜひご覧ください。

※今年度の申請期限は令和４年１月31日を予定していますが、予算の範囲内で交付

するため、予定より早く受け付けを終了する場合があります。

【詳細はこちら】

　[２]業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援

　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=16&n=147

【動画による解説はこちら】

　業務改善助成金のご案内

　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=17&n=147

経営者にとっては少し頭が痛い問題かも。

予算も決められております。はやめに、

社労士の方々に詳細を確認し、助成金を有効に活用して下さい。