組織が「問題解決のパラドクス」に陥らないために必要な、リーダーの“触媒”としての役割

企業の事業開発者のためのWebメディア「BizZine」にて連載されている、埼玉大学の宇田川先生のコラム「共創し学習する新しい組織論」にて、イラストレーションを提供しました。