たった５分であなたの仕事レベルを見抜く！自分ブランドプロデューサー加藤です。

いつもご覧いただきありがとうございます。

アメブロを書き始めたのが

「２０１１年８月」

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http://ameblo.jp/personal-mentaladvisor/

あっという間に、６年目となりました。

２０１１年。

「２０１９年までの目標」

を自分のノートに書きました。

その目標を達成するまで「あと２年」

今年は、詰めの１年と考えています。

皆さんは、５～６年前に立てた

自分の目標を覚えていますか？

それは今。

すでに達成したことですか？

今日は・・・

「たった５分であなたの仕事レベルを見抜く！

自分ブランドプロデューサー加藤です」

と題してお送りいたします。

このタイトル。

しばらく封印をしていました。

今から２年前。

ある経営者さんの

コンサルティングをしていた時。

「自分で頑張ってやってみます！」

という言葉を信じ、

お任せしたのですが、

結局できず、最終的に

他人のせいにした人がいたからです。

実は、今から９年前。

私が最初にコンサルティングをした

経営者さんと同じパターンでした。

先述の経営者さん、

後述の経営者さんも

「注意しなければ・・・」

と気づいていながら

相手の言葉を１００％信じすぎて

上手くいきませんでした。

「自分で頑張ってみます！」

社員さんやアルバイトさんであれば、

もし出来なくても、フォローすることが

出来ます。

しかし、経営者さんであれば、

部下の人たちは、この人に

ついていかなければなりません。

私にとっては、９年ぶりに

同じパターンを克服するための

チャレンジでした。

しかし、結果は同じ。

皆さんの中にも・・・

「上司に任せたのに、結局、その上司はできず、

　自分のせいにさせられた」

という経験をお持ちの方も

いらっしゃるかも知れません。

自分で責任を取らない上司。

自分で責任を取らない経営者。

こういうタイプの人に

ついていきたいとは

あまり思わないですよね？

この一件があり。

２年間。

徹底的に勉強をやり直しました。

様々なセミナーへ足を運び、

セミナーの内容ではなく、

そこに参加されている人を

ウォッチすることを

やってきました。

「こういう質問をする人は◎◎」

「このセミナーに来ている人は

　大体が◎◎のタイプだ」など・・・

人のタイプや傾向がわかると、

その対策がわかるからです。

徹底的に見直した結果。

現在の精度は、さらに高くなりました。

これについては次回に！

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ホームページは、リニューアルいたします。

公開は、２０１７年４月２０日（木）です。

しばらくおまちください。