長〜い独り言

『副店長』

という役職をいただきまして、

毎日、仕事の振り返りだったりしてる中で

最近ある悩みとゆうか何故？と思うことが…

『スタッフ(後輩)が辞めない店』

を目指したい。

辞めない会社つくりは給料とか休暇とか色々あるので

僕なんかよりもっともっと上司の方でないと…（笑）

まずは自分のいる店から！！☝🏻

最近ネットを見たりして目にする言葉…

『最近の若い子はすぐ辞めちゃう』

『最近の子は根性がない』

とか…

え？（笑）

それで？（笑）

辞めないようになにかした？

頭ごなしに感情をぶつけてメンタル壊したんじゃない？（笑）

と思っちゃうんです。

決して今の子を悪く言ってるわけじゃないですよ

だって、僕もそー言われて育ってきましたから

でも『時代の流れ』なんですよね

昔は部活でも水を飲めなかったり

殴られたり👊🏻当たり前だったけど

今は水も飲めるし殴ったりしたら大問題（笑）

怒るにしてもただこっちの感情で言っても相手には伝わらないし、かえって逆効果になる

怒るにしても相手の意見、考えとかを聞いた上で怒れば

相手も納得して先輩からの指導と受け止めるんじゃないかと思う。

要は言い方！！

ぬるい！😤甘い！😩

と思われてもいいです。

そーゆー昔の考えで美容師を夢見てた人の将来を踏みにじるくらいなら

たとえ甘やかしすぎと言われても何か違う方法でやるしかない！

やってみて違うならまた別の方法を考える！

ステップアップの為に辞めるなら理解できるんですけど、

マイナスな気持ちで辞めてほしくないんです。

今の子はまだまだ未来があるから

『あ！ここの店なんか違う！辞めよ！』

って決断が早いですよ！

上司、先輩が接し方、指導の仕方を一人一人変えていかないとダメじゃん！🤔

と僕の中で解決しました👍🏻

怒らないのも

なぁなぁになってしまうので締めるとこはきっちりしめて、常に笑って仕事できる空気を作っていきたいな👋🏼

僕の友達の美容室がすげーみんな楽しそうに仕事してるんですよ😳

井の中の蛙にならず色んなとこ、色んな職種から良いとこ悪いとこを見て

お客様からもスタッフからも

『津田沼1の美容室』

と言われるお店にしていこうと野望を抱いてます！