2020年9月1日の改正労災保険法ですが、ダブルワークをしている人にとってちょっとした朗報です。

本職の仕事の後やお休みの日に別の仕事をしている方、自営やフリーランスなどではなく、雇用されている場合ですが、これまでは副業のほうで過労などで倒れて本業も休むことになっとしても、休業補償給付は副業でもらう報酬しか計算の基礎に入れないので、低い給付額でした。これが、複数の事業所での報酬を入れることになったのです。

対象となるのは脳・心臓疾患や精神障害だけですが、大きな一歩です。

詳細な内容の書かれたパンフレットがPDFであります。

複数事業労働者への労災保険給付わかりやすい解説　2020年９月施行