無意識を意識化する

「研修前は、指示、命令が多かったんです。

研修で学んで、相手に考えてもらう問いかけをやってみたところ、

結果、自主性が増して生産性も上がりました！」

「自分が無意識に使っていた

マイナスな影響を与えてそうな口癖を、

自分が思っていた以上に使っていたことに気付きました。

この期間は、意識して使う回数を減らしてみました。」

昨日のリーダー研修で、

３か月の自分のコミュニケーションを振り返っていただいたところ、

そんなお声がありました。

無意識を意識化して理想に向かう。

今回の研修は、

二日間で62名のリーダーと「承認」について考えます。

無意識でやっているはずの承認も、

意識して観察し、

相手の小さな成長を見逃さない。

本日は、これから経営管理職の皆さまです。