「人の顔色が気になる、、、」そんな方への解決法

複数人サロンになってくると必ず絶えず一生あるのが“人間関係”の悩み！

僕もありがたいお言葉言われる事があります。

「ササザキさん人間関係悩まなそうですよね」

いえいえ！そんな事ありません！

悩みに悩む事沢山ありました。

もう沢山！

しかし、

今現在は悩んでいるというよりは

悩んできたから今は悩まない！

という感じでしょうか。

悩んできた経験があるから解決策を自分なりに見つけたんですね。

それを今日はお話ししていきます。

その中で特に多いお悩みを今日は解説していきます

ダントツで多い悩みが

「合わない人がいる」

「だれだれさんが、、、」

「注意したいけど辞めちゃいそう、、」

「機嫌悪いかな、、、？」

このような悩みが多いですよね！

これ！この言葉で解決します！！

【人の顔色は見るな！人の体調を見ろ】

本当に、、、、、

顔色を伺ってばかりの優しい？人が多いです。

その優しさ？が逆に仇となっていることに気づきましょう^ ^

人って様々な人がいます

人ってみんな“生きてきた環境”が違います！

人ってみんな“考え方”が違います！

人ってみんな“良し悪しのジャッチ”が違います！

人ってみんな“自分と同じ”じゃありません！

人ってみんな“幸せと思う事”は様々です！

人はみんな“自分と違う”んです！

だからこそ顔色を伺うとデメリットしかないんです^ ^

例えばオーナーや店長さん！

お店の事で顔色を伺っている事ありませんか？

例1）あの子機嫌悪そう、、、ちょっと気を遣ってみようかな？

↑

前もって（面接時など）機嫌悪い時は帰宅するかフロアにでないかと約束しておく。

例2）うちのお店は休みの日もコミュニケーションとりたい！でも、、、あの子は嫌がってるかな？

↑

面接時に“必ず”うちはこういうサロンだけどいいかな？と約束しておく

例３）他店の給料が良い！と噂しているスタッフがいる。どう説明しようか？

↑

最初からしっかり説明しておく事。それが理解できないなら入社しない。

と言ったように“顔色を伺う人”って最初から

説明不足がほとんど。

原因は説明不足、又はルールがないからなんです。

それによりお互いのギャップが生まれ、お互い顔色を伺い、やりたい事に集中できず離職していく。

僕もとても意識している事です！

顔色を伺っていて成功した人も見たことないし、顔色を伺っていたら先へ進めません！

顔色を見たりするのではなく、

しっかり体調だけを見てください^ ^

頭痛くない？

お腹痛くない？

熱ない？

これが大切^ ^