ある日のことです

部下の1人が

「○○したほうがいいと思うんですけど」

という提案をしてきました

提案は嬉しいです

しかし、その提案の経緯や理由が

分からなかったので「なぜ」と尋ねました

「いえ、何となく、そのほうがいいと思っただけです」

なんと彼の意見は「何となく」という、

特に大きな理由がないものでした

もちろんその気持ちも分かります

おそらくその人は直感型人間であり、

頭の中ではイメージができているが、

うまく言葉で表現できないのでしょう

しかし、つたない表現でもいいですから

「理由」を言葉にすることです

「何となく」と言われても、私も困ります

提案は、ほかの人に説明したり、

上司に報告したりして

検討する必要があります

そのためには「理由」がどうしても必要です

社会では、個人的な意見だけで

話が通ることは珍しく、ほとんどの場合、

きちんとした理由があってこそ

話が進みます

あやふやな理由だけでは、

通る話も通らなくなります

社会に出てからは「何となく」は禁句です

どんなときにも発言する意見には

「理由」をつけることが大切です

学生時代までは「意見」

だけで済まされました

しかし、社会人からは「意見＋理由」

が必要です

それほど難しくはありません

今まであなたが思っていた意見に、

きちんとした理由を添えて

発言するだけでいい

「こうすれば○○できるので、こうしたほうがいいと思います」

「○○だから、こう思います」

「○○だと思います。なぜなら～」

意見は、どんどん言ってもいいんです

理由が好ましいかどうかの判断は、

上司がします

おかしな意見でも、

変わった視点からの考えは、

問題の意外な突破口になる場合があります

どんな意見にも「理由」を添えて

発言しましょう

｢意見＋理由｣で発言する‼️