改善のための対話
2017.04.23 02:34
おはようございます。
大きな組織から出て、
我々のように小さな会社や個人で仕事していると、
本当に人のご縁からしか仕事は生まれません。
なので、他のそういう人たちに、
いろんな場所や機会をGIVEしたり、
また、GIVEされたりします。
本当にありがたいことなのですが、
たまに良かれと思ってやったとしても、
その時の他の人の状況や、
それぞれの思い違い、
イメージのちがいなどで、
あまり良いマッチングをしない場合もあります。
当然、逆も然りです。
これ、私も含めて、必ず起こりうることです。
（例えば営業職の強すぎる人がいたり、
物事のプライオリティが違っていたり・・・・）
そんな時、
最も良くないのは、それを溜めてしまうこと。
多くの人はここで、当り障りのないように、
スルーしてしまうのはないでしょうか？
「あれ！？なんかイメージとちがったな！？」
と思ったら、絶対に後で話すべきです。
できれば、これはSNSなどの文章ではなく、
直接、対話したほうが良いと思います。
逆にそこで、思いや、
できれば次回の要望まで出せれば、
さらに良いチャンスになるはずです。
そうやって、
性格や考え方もお互い理解でき、
より良い関係ができて、
そこから派生するGIVE&GIVE＆TAKEは、
より強固なものになると思います！
何事も話すことが大切。
そして、そういう時こそ、
次回に向けて改善するために、
人と対話していきたいと思います。
どんなに便利な時代になっても・・・。
もちろん思いやりや、
相手へのリスペクトは忘れずに・・・。
チャンスかもしれないし・・・・（笑）