前に立つ者として。

こんにちわ。

TAISHINです。

さて、前回の記事で言った通り、

「前に立つ者として。」

を少しずつ分けて書いていこうかなと思います。

一概に全て合っているとは言いません。

6割自論です。

その中でも、

最初は2割の部分を話していこうかなって思います。

前に立つ者として、

まず大事な事は

「覚悟」です。

目標まで先陣きって進み続ける事。

目標達成後の目標を立てておく事。（常に目標を立てる）

そして、その「目標」を達成しなければいけない「目的」を明確にする事。

大体の人は漠然と目標を立て、

なぜ、その目標を達成しなければいけないのか（要するに目的）が明確になっていないと思います。（出逢ってきた同世代リーダー達を見て）

だから、

続かない人。

行動できない人。

を沢山見てきました。

目的がはっきりしていれば、それが原動力になるのに。

だから、目標を掲げ、目的を必ず果たす。

という覚悟を持たなければいけない。

と思います。

次は

「厳しくする事を恐れない。」

やっぱり自分が思った事を言えずにいるリーダーは沢山います。

自分のチーム内にも沢山います。

そして、言いたい事を言えない環境を作っているのもリーダーの責任。

遠慮を悟られると、相手にも遠慮をさせてしまう。

皆が選んだリーダー。

そんなリーダー格の人たちに、時には厳しく接してほしい時もあるはずですよね。

成長することを拒む人なんていないでしょ？

だから、時には厳しく接してあげなきゃいけない時もあります。

俺は、9割厳しくて1割優しい指導だって思われているだろうけど。笑（中には、10割厳しいだろ。って言う人もいるかも。笑）

大丈夫。皆の事が嫌いで厳しくしてるわけじゃないから！！！！！笑

とまぁ、こんなとこでー！！！！

ンジャ!!!!!!